معنى القيادة

بقلم/د. حنان حسن مصطفي 

يوجد عدد كبير من التعريفات لمفهوم القيادة يتفق فيها الباحثون حول نقاط ويختلفون فى أخرى...لكن معظم الكتاب والباحثون يتفقون على اعتبار القيادة تمثل: 

توجيه الناس لهدف ما من خلال عدد من المهارات والإمكانات التى يملكها القائد للتاثير فيهم. ودفعهم صوب الهدف. 

والقائد الناجح عدة مهارات وخصائص تشمل: 

القدرة على: 

التواصل وإتقان مهاراته استماعا وتعبيرا....كى يستطيع أن يعبر عما يرغب فيه. وكذلك يستمع للآخرين....

القدرة على:  

التاثير فى الاخرين.....وذلك بسلامة الحجة، وإيجاد منطق مقبول وراء ما يعرض. 

القدرة على: 

اتخاذ القرارت شريطة أن يتم ذلك فى الوقت المناسب، فالقرار لا يكون سليما إلا أن كان فى الوقت المناسب لاصداره، والا كان ضروره اكبر من فوائده احيانا. 

القدرة على: 

التخطيط.....والذى يعنى التنبؤ بما سيكون عليه الأمر لاحقا والإعداد له من خلال تنسيق الموارد والإمكانات وتنظيمها. 

إدارة الوقت:

فالوقت إمكانية تحتاج إلى إدارة وتنظيم حتى يمكن الاستفادة منها كما يجب. 

إدارة الذات:

 ونقصد بها ضبط الذات والتحكم فيها بما يضمن عزل سلبياتها أو على الأقل إدارتها بما ينفع.... وحينما نقول إدارة الذات فإننا نقر بأن كل فرد سواء كان قائدا أو غير ذلك قد يملك بعض الخصائص الشخصية السلبية أو على الأقل ذات التأثير السلبى على عمله. ولكن مهارته تتضح فى عزل تأثير هذه الخصائص على عمله أو على دوره كقائد.

 

القدرة على العمل بروح الفريق، والتعاون مع الآخرين....فالقبادة ليست عملت فرديا. ولكنها عمل جماعى يتطلب تفاعلا مع الآخرين.

 

The Meaning of Leadership

By Dr. Hanan Hassan Mustafa

There are numerous definitions of leadership, with researchers agreeing on some points and disagreeing on others. However, most writers and researchers agree that leadership represents: guiding people towards a specific goal through a number of skills and capabilities possessed by the leader to influence them and motivate them towards that goal.

A successful leader possesses several skills and characteristics, including:

The ability to: Communicate effectively, mastering both listening and expressing oneself, so as to articulate one's desires and listen to others.

The ability to: Influence others through sound argumentation and finding acceptable logic behind what is presented.

The ability to: Make decisions, provided that they are made at the appropriate time. A decision is only sound if it is made at the right time; otherwise, its necessity may outweigh its benefits. The ability to:

Planning... which means anticipating what will happen next and preparing for it by coordinating and organizing resources and capabilities.

Time management: Time is a resource that needs to be managed and organized to be used effectively.

Self-management:

This refers to self-discipline and control, ensuring the isolation of negative traits or at least managing them in a beneficial way. When we talk about self-management, we acknowledge that every individual, whether a leader or not, may possess some negative personal characteristics, or at least characteristics that negatively impact their work. Their skill lies in mitigating the impact of these characteristics on their work or their role as a leader.

The ability to work as part of a team and cooperate with others... Leadership is not individual work, but rather a collective effort that requires interaction with others.

@الجميع