مسيرة مهنية متميزة في إدارة الموارد البشرية

بقلم/ إيناس فتحى 

يعد إبراهيم إسماعيل كامل إسماعيل أحد الكفاءات البارزة في مجال إدارة الموارد البشرية حيث يتمتع بخبرة واسعة ومتنوعة تمتد لسنوات طويلة. 

ويشغل حاليًا منصب مساعد مدير الموارد البشرية في شركة ميلي للتطوير، وهي إحدى الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري.

 تميز بتمتعه بالخبرة المهنية من خلال تدرج إبراهيم إسماعيل في عدة مناصب مرموقة في مجال الموارد البشرية مما أكسبه خبرة شاملة في مختلف جوانب هذا المجال. 

بدأ مسيرته المهنية في شركة صن رايز للمنتعات ورحلات النيل في أكتوبر 2009 حيث عمل في مجال الموارد البشرية لعدة سنوات.

اقرا ايضا الخبير الدولي لأمن وتكنولوجيا المعلومات: الهجمات الإلكترونية تتطور بسرعة غير مسبوقة وتهدد استمرارية الأعمال

اقرا ايضا السيسي يؤدي صلاة الفجر في مسجد السيدة نفيسةالرئيس بعد الافتتاح

اقرا ايضا هنا نابل/ الجمهورية التونسية

اقرا ايضامعهد فتيات القراموص يشدو بندوة عن فضل العشرالأواخر من رمضان - وفضل ليلة القدر .

من ثم انتقل إلى شركة مدار للتطوير حيث شغل منصب أخصائي موارد بشرية في منتجع أزها العين السخنة.

 خلال فترة عمله في الشركة، قام بتنفيذ عمليات الموارد البشرية في المنتجع ودعم الموظفين في مسائل الموارد البشرية وإدارة عمليات التوظيف والتدريب وضمان الامتثال لقوانين العمل.

في يناير 2019 تمت ترقية إبراهيم إسماعيل إلى منصب أخصائي أول موارد بشرية في شركة مدار للتطوير. في هذا المنصب و قام بإعداد إجراءات الموظفين الكتابية ومساعدة مدير الموارد البشرية في التفاوض بشأن قضايا العمل والحفاظ على رقابة صارمة على معاملات الموظفين والاحتفاظ بسجلات التسجيل القانونية والرسمية الدقيقة.

في سبتمبر 2023 انضم إبراهيم إسماعيل إلى شركة الأهلي صبور للتطوير العقاري كـ مشرف موارد بشرية. في هذا الدور أشرف على عمليات الموارد البشرية اليومية وإدارة علاقات الموظفين وتطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ودعم مديري الأقسام في مسائل الموارد البشرية.

منذ يناير 2024 يتولى إبراهيم إسماعيل منصب مساعد مدير الموارد البشرية في شركة ميلي للتطوير. في هذا المنصب، يتولى مسؤولية إدارة الموارد البشرية في الشركة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة عمليات التوظيف والتدريب والتطوير، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.

التعليم

حصل إبراهيم إسماعيل على بكالوريوس في القانون من جامعة الزقازيق في عام 2008.

يتمتع إبراهيم إسماعيل بمجموعة واسعة من المهارات في مجال إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية و علاقات الموظفين و قوانين العمل

 و التوظيف والتدريب والتطوير

 و التفاوض و حل النزاعات

  والتواصل و العمل الجماعي.

يعد إبراهيم إسماعيل كامل إسماعيل متخصصًا في إدارة الموارد البشرية ذو خبرة واسعة في هذا المجال. 

يتميز بمعرفته العميقة بقوانين العمل واللوائح وقدرته على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة. كما يتمتع بمهارات تواصل وحل نزاعات ممتازة مما يجعله إضافة قيمة لأي فريق عمل.