اعلام السويس يطلق ندوة خلق فرص عمل جديدة وتطوير المهارات لدى الشباب ضمن مبادرة بدايه لبناء الإنسان
علاء حمدي
عقد اليوم مركز النيل للاعلام بالسويس ندوة حول خلق فرص عمل جديدة وتطوير المهارات لدى الشباب حاضر فيها الدكتور رجب محمد جلال مدير المعهد القومى للتدريب الجمركى دكتوراه. الفلسفة فى الإدارة العامة ، وذلك فى إطار حملة الهيئة العامة للاستعلامات والتى تستمر حتى نهاية أكتوبر 2024 بعنوان ايد فى ايد هننجح اكيد والتى ينفذها قطاع الإعلام الداخلى عبر مراكزة المنتشرة بكافة أنحاء الجمهورية لتوعية المواطنين بالمشاركة والاستفادة من المبادرات الرئاسية التى تنفذها تحت إشراف الدكتور أحمد يحيى رئيس القطاع
وافتتحت ماجدة عشماوى الندوة بأنه بعد أن كانت الأفراد يبحثون عن فرص للعمل فى المؤسسات أصبحت المؤسسات تبحث عن أفراد من نوعيات مميزة والعمل على جذبهم للالتحاق بها
وتحدث دكتور رجب جلال حول أنه تم إحداث تطور مهما فى مجال إدارة الموارد البشريه وأصبح الاهتمام بالمميزين والمواهب مما أدى إلى نشأة مفهوم إدارة المواهب والجدرات
وأشار دكتور رجب إلى قانون الخدمه المدنية رقم 81لسنه 2016 المادة 1,والمادة 12من القانون الذى يحث على التميز والجدارة قبل التعيين
كما نوة سيادته عن أثر العاملين على الأداء المؤسسي حيث أنهم أداة المؤسسة لتقديم منتج جيد ومتميز الأفراد المتميزين يحققوا إنجازات عظيمة ومتميزة
وأشار جلال إلى أنواع المواهب والجدرات البشريه منها المواهب والجدرات الفكرية والمواهب والجدرات الوظيفية والفنية والمواهب والجدرات الإنسانية السلوكية والشخصية والمواهب والجدرات الإنتاجية والمواهب والجدرات الإدارية والقيادية
كما أشار سيادته أنه يتحلى صاحب المواهب والجدرات مجموعة من الخصائص مجتمعية أو متفرقة مثل الدافعية والاستقلالية والأصالة والمرونة والمثابرة والطلاقة فى التفكير وحب الاستطلاع وقوة الملاحظة والمجازفة المحسوبة والاتصال والقيادة والتعليم الذاتى والقدرة على التكيف والثقة بالنفس وتحمل الغموض واتخاذ القرار
وأشار إلى كيفية اكتشاف المواهب والكوادر الإدارية من خلال المرحلة التاملية والمرحلة العملية واستخدام التكنولوجيا فى إدارة المواهب وأثر التكنولوجيا على عملية إدارة المواهب واخيرا منصات وطرق تكنولوجيا لإدارة الأعمال.
تعليقات
إرسال تعليق